創新蛻變 見證成長
——西南公司2019屆創新力本科生轉正述職答辯順利舉行
作者:高龍政?楊舒雅  時間:2020-08-18  點擊量:   
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8月17日下午,西南公司2019屆創新力本科生轉正述職答辯在總部順利舉行。公司黨委副書記 紀委書記何暉,黨委委員、副總經理、鐵誠公司總經理廖玲輝及相關部門負責人、校招生參加,導師作為評委參會。

19屆創新力們結合見習期內工作內容要求,立足自身的崗位和后續發展規劃,通過PPT的形式,從崗位任職資格、工作思考、問題與不足、未來職業規劃等方面展開詳細闡述。通過一年的培訓培養和在崗歷練,創新力們在挫折中學會了如何思考,在困難中學會了如何努力,褪去學生的青澀,以成熟自信的職場人姿態展示一年成長碩果,充分展現了善于思考、積極上進的“創新力”風采。

評委小組成員認真聽取匯報,根據創新力見習期業務開展情況和崗位特點進行提問,多層次、全方面考察見習情況和成果,并對創新力答辯情況進行逐一點評和打分,給予后續成長建議。

答辯結尾,何暉在總結中提出,希望創新力能夠主動深入一線,了解業務,學習業務,思考業務,帶著業務思維去發現問題和解決問題。廖玲輝寄語創新力:一是樹立起主人翁意識,勇擔重任,多干實事,在促進跨部門協同方面發揮積極作用,展現個人潛力;二是能夠培養創新精神,樹立創新意識,不斷嘗試,不斷突破自我;三是珍惜公司給予平臺和機會,在容錯糾錯機制下愿干事、敢干事、能干成事,在集團公司二次創業征程中貢獻自己的力量。

對于創新力而言,本次答辯既是過往成長的見證,又是全新角色的開始。答辯結束后,河南福彩网部將會同業務部門展開研討,結合答辯評分、績效考核、培訓成長、周邊評價等多方面維度,全面評估每名創新力校招生成長現況,予以定崗定薪,并將評估結果作為創新力下一階段培養的參考依據。

公司通過高效甄選、科學評估,為動態優化培養方案提供新思路,以問題定導向、以需求定指引、以能力定目標,持續助力每名創新力快速成長。

蓬生麻中,不扶自直。公司將始終秉承創新力“四大培養理念”,持續推進創新力校招生人才培養工作,高度重視創新力人才隊伍健康成長。通過“師帶徒”“傳幫帶”,努力為其創造良好成長環境;通過創新培訓形式,充分調動這一重要新生力量的主觀能動性。以濃厚的“重才惜才”氛圍,營造起“人盡其才,才盡其用,人事相宜”的局面,為公司未來發展和戰略規劃提早做好梯隊人才儲備。

答辯現場